প্রতিদিনের লেবার সার্ভিস

দ্রুত এবং নির্ভরযোগ্য আপনার প্রতিদিন কাজের জন্য লেবার সার্ভিসটি এখানে

our phone

+8801911635740

our website

https://banglamovers.com

প্রতিদিনের লেবার সার্ভিস বলতে এমন ধরনের শ্রমিকদের বোঝানো হয়, যারা দৈনিক ভিত্তিতে কাজ করে এবং সেই অনুযায়ী মজুরি পায়; এটি সাধারণত নির্মাণ, কৃষি, বা অন্যান্য অস্থায়ী কাজের জন্য প্রয়োজন হয়, যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষ শ্রমিক (যেমন রাজমিস্ত্রি) ও অদক্ষ শ্রমিকের (যেমন সাধারণ কুলি) চাহিদা থাকে এবং সরকারি নীতিমালায় এই মজুরি হার নির্ধারিত হয়। এই সার্ভিস পেতে হলে স্থানীয় ঠিকাদার, নির্মাণ সংস্থা বা দিনমজুরের দালালদের (এজেন্ট) মাধ্যমে যোগাযোগ করা যেতে পারে, যেখানে দক্ষ ও অদক্ষ শ্রমিকের দৈনিক মজুরি ভিন্ন হয় এবং শ্রম আইন অনুযায়ী সুরক্ষা পাওয়ার ব্যবস্থা থাকে। 
কেমন ধরনের সেবা পাওয়া যায়:
  • দক্ষ শ্রমিক: রাজমিস্ত্রি, কাঠমিস্ত্রি, ইলেকট্রিশিয়ান, প্লাম্বার ইত্যাদি, যারা নির্দিষ্ট কাজে পারদর্শী।
  • অদক্ষ শ্রমিক: সাধারণ কুলি, মালপত্র ওঠানো-নামানো, পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার কাজ ইত্যাদি।
যেখানে পাওয়া যায়:
  • স্থানীয় শ্রম বাজার: শহরের মোড়, বাসস্ট্যান্ড বা নির্মাণাধীন এলাকার আশেপাশে দিনমজুরেরা জড়ো হন।
  • এজেন্ট/দালাল: অনেক সময় এজেন্টরা দক্ষ ও অদক্ষ শ্রমিক সরবরাহ করে থাকেন।
  • অনলাইন প্ল্যাটফর্ম: কিছু অনলাইন প্ল্যাটফর্ম বা অ্যাপের মাধ্যমেও লেবার সার্ভিস পাওয়া যায়।
  • সরকারি প্রকল্প: বিভিন্ন সরকারি দপ্তরেও দৈনিক মজুরি ভিত্তিতে শ্রমিক নিয়োগ করা হয়, যার মজুরি নির্ধারিত থাকে। 
গুরুত্বপূর্ণ বিষয়:
  • মজুরি হার: দক্ষ ও অদক্ষ শ্রমিকের দৈনিক মজুরি ভিন্ন হয় এবং তা সরকারিভাবে নির্ধারিত হতে পারে (যেমন, সম্প্রতি কিছু সরকারি দপ্তরে মজুরি বেড়েছে)।
  • শ্রম আইন: বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ অনুযায়ী দৈনিক মজুরি ভিত্তিতে নিযুক্ত শ্রমিকেরও কিছু অধিকার ও সুযোগ-সুবিধা রয়েছে (যেমন, নির্দিষ্ট কর্মঘণ্টা)।
  • লেবার কার্ড: শ্রমিক নিরাপত্তা ও সুবিধার জন্য শ্রম বিভাগ থেকে “শ্রম কার্ড” দেওয়া হয়, যা শ্রমিকদের বিভিন্ন সেবা পেতে সাহায্য করে। 
আপনার প্রয়োজন অনুযায়ী:
  • যদি বড় কাজের জন্য শ্রমিক লাগে, তবে কোনো নির্মাণ সংস্থা বা ঠিকাদারের সাথে যোগাযোগ করুন।
  • যদি সামান্য বা অস্থায়ী কাজের জন্য শ্রমিক লাগে, তবে স্থানীয় শ্রম বাজার বা নির্ভরযোগ্য এজেন্টের সাহায্য নিন।
  • শ্রমিকের নিরাপত্তা ও ন্যায্য মজুরির বিষয়টি নিশ্চিত করুন।